La juridiction administrative recrute tout au long de l’année par diverses voies : concours et recrutement via des jurys, recrutement direct sur postes vacants, détachement, mutation, etc. Nos recrutements sont ouverts aux titulaires et aux contractuelles, contractuels, sauf cas particuliers contraires.
Dans le cadre de ses recrutements, la juridiction administrative s’engage à...
Offrir à tous et toutes des procédures communes et transparentes
Toutes nos offres d’emploi, avis de concours et de recrutements sont publiés sur notre site internet « Nos recrutements en cours », sur le site « Choisir le service public.fr » et, pour certains recrutements, au Journal officiel de la République française. Nos offres de stages le sont sur « Place des stages et de l’apprentissage » (Pass).
Étudier toutes les candidatures reçues
Un accusé de réception est envoyé par courriel systématiquement. Chaque candidature fait l’objet d’un examen.
Apporter une réponse à chaque étape de recrutement
Qu’une candidature soit retenue ou pas, chaque candidat est informé à chacune des étapes du processus de recrutement.
Faire un choix à compétences égales
La sélection des candidatures est faite au regard de l’adéquation des compétences et de l’expérience des candidats avec l’offre d’emploi.
Garantir un recrutement sans discrimination
Tous les recruteurs et jurés de concours sont formés aux biais inconscients pour prévenir les situations de discrimination lors du processus de recrutement.
Si vous vous estimez victime d’une discrimination, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr